O termo lifelong learning significa “aprendizagem ao longo da vida” (em tradução livre) e também pode ser chamado de aprendizado continuado ou educação continuada.
O que percebi, é que aqui em Luxemburgo eles colocam o conceito de “lifelong learning” em prática de verdade, pois compreendem a aprendizagem como um projeto de longo prazo, sem data para acabar.
Para compreender o lifelong learning na cultura local é importante saber que:
1- Aqui em Luxemburgo o velho certificado é valorizado! Isso mesmo, o papel! Eles levam em consideração qual a instituição onde o curso foi feito e se o profissional fez cursos de atualização ao longo da carreira. Aqui é valorizado o profissional que está constatemente fazendo novos cursos (treinamento “on the job” não é levado muito a sério, ok?)
2- As pessoas começam a trabalhar por aqui depois dos 25 anos, portanto, o profissional aos 50/60 anos está no auge da carreira e frequentam o lifelong learning como todos os mais jovens (lembre-se de que o profissional de 30 anos ainda está no início da carreira aqui).
3- Aprendizagem continuada pra eles já está enraizada na cultura e vamos concordar que é algo fácil para a mente de quem cresceu aqui. Uma vez que eles crescem falando em torno de 3 a 4 idiomas fluentemente! Estudar e aprender algo novo aos 70 anos é tranquilo. A taxa de alfabetismo em Luxemburgo é de 99% (1% de analfabetos são imigrantes adultos) ou seja, estudar é sobrenome em Luxemburgo 🤣
4- Como 50% dos residentes no país são imigrantes, o lifelong learning ajuda a equalizar o mercado profissional, dando oportunidade para que o imigrante esteja tão qualificado como quem já cresceu aqui e garantem ao empregador que os profissionais podem estar bem preparados independente de sua origem.
Você já sabia sobre Lifelong learning? E sobre este conceito colocado na prática assim em um país inteiro?
Me conta nos comentários.
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